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人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

薪酬設(shè)計的綱領(lǐng)性文件是（）

  • A、工作說明
  • B、工作評價
  • C、薪酬策略
  • D、薪酬調(diào)查
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最經(jīng)濟有效的人員選拔模式是（）

  • A、綜合式
  • B、淘汰式
  • C、混合式
  • D、開放式

當一個人的行為符合組織的需要時，通過獎金的方式來鼓勵這種行為，以達到持續(xù)和發(fā)揚這種行為的目的。這種激勵屬于（）

  • A、內(nèi)激勵
  • B、正激勵
  • C、負激勵
  • D、精神激勵

根據(jù)考核的執(zhí)行者不同，績效考核的主體包括（）

  • A、上級
  • B、下級
  • C、同級
  • D、朋友
  • E、本人

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